Ahlan wa sahlan !
Selamat berinduksi kepada semua peserta Induksi Umum, Khusus & Pra Penempatan Kump.2 Bil. 3/2011.
Semoga anda semua seronok dan gembira sepanjang berada di IPN
(^_^)
Thursday, June 30, 2011
Pemuda Miskin Menjadi Terkenal
Pemuda ini dilahirkan dari keluarga miskin di New York. Ibunya terpaksa melahirkannya di tangga pintu sebuah sekolah. Akibatnya dia lahir yang tidak sempurna, dia menderita kelainan saraf di bahagian mukanya, sebelah kanan wajahnya menjadi seperti tidak normal.
Dia juga gagap dan hujung bibirnya selalu tertarik ke bawah. Dia kerap diejek sebagai watak kartun kucing di Looney Tunes yang kebetulan mirip dengan namanya.
Namun begitu , dia mempunyai impian untuk menjadi pelakon terkenal. Untuk mengejar mimpinya menjadi pelakon terkenal, pemuda ini mengikuti audition di mana-mana. Tetapi wajahnya yang “seperti cacat mental” dan gagap, serta lakonannya yang kelihatan kaku, dia selalu ditolak untuk berlakon walau apa watak pun.
Tetapi dia tidak berputus asa walaupun dia di tolak sebanyak 1500 kali, bahkan jumlah keseluruhan agen filem di New York tidak sebanyak itu. Ini bermakna, beberapa agen sudah menolaknya berkali-kali.
Wednesday, June 29, 2011
Think Out of The Box
Dear All,
Good article and I choose to share this with you.
TODs: Think out of the Box
Every company has a performance appraisal system in place to measure the effectiveness of its employees.
Employees are normally rated in most of the companies in the above categories. Apart from the above non performance category is also there, which is not depicted here ) . Needless to say everyone wants to be rated Outstanding.
What is the yard stick and how do you measure these aspects?
Every company has a performance appraisal system in place to measure the effectiveness of its employees.
Employees are normally rated in most of the companies in the above categories. Apart from the above non performance category is also there, which is not depicted here ) . Needless to say everyone wants to be rated Outstanding.
What is the yard stick and how do you measure these aspects?
- Employee "A" in a company walked up to his manager and asked what my job is for the day?
- The manager took "A" to the bank of a river and asked him to cross the river and reach the other side of the bank.
- "A" completed this task successfully and reported back to the manager about the completion of the task assigned. The manager smiled and said "GOOD JOB"
Wednesday, June 15, 2011
Perhimpunan Bulanan IPN Bil. 5/2011
Perhimpunan Bulanan IPN Bil. 5/2011 telah diadakan pada 26 Mei 2011 yang lalu bertempat di Auditorium Bernam.
Pada perhimpunan kali ini, Cik Noorisma bt Noor Adnan telah menyampaikan satu perkongsian ilmu kepada semua warga IPN yang hadir pada perhimpunan bulanan. Sambutan ulang tahun kelahiran juga turut diadakan seperti biasa bagi meraikan kakitangan yang menyambut ulang tahun kelahiran pada bulan Mei 2011.
 |
| Acara memotong kek sambutan ulang tahun kelahiran kakitangan IPN Mei 2011 |
Sesi salam perkenalan bagi kakitangan yang baru bertugas di IPN turut diadakan. Selamat bertugas kepada kalian yang baru di IPN.
 |
| Punch kad di IPN buat kali terakhir |
Warga IPN juga telah mengadakan Majlis Perpisahan untuk Cik Noorisma bt Noor Adnan yang akan bertukar tempat bertugas ke Jabatan Akauntan Negara Malaysia Cawangan Kelantan.
 |
| Formasi terbaru kumpulan Koir IPN |
Selamat Ulang Tahun Kelahiran Bagi Kakitangan Yang Lahir Pada Bulan Mei
Happy Birthday To You !
 |
| En. Rafhan - 13 Mei |
 |
| Cik Jamatiah - 15 Mei |
 |
| YB Noramin - 23 Mei |
 |
| Pn. Rashidah - 29 Mei |
Didoakan murah rezeki & panjang umur dalam keberkatan hidup.
Amin.
Subscribe to:
Posts (Atom)
